软酷·卓越实验室

　
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卓越实验室将充分与IT企业合作，建立一种新的大学生求职流程：IT企业招聘毕业生时，将不仅仅通过笔试和面谈，更要看他在卓越实验室项目中的表现和成果。传统的“30分钟面谈选人才”将变成通过数月对项目的监控来选人才。这样的人才评价方式更加客观公正。学员将充分认识到，通过在卓越实验室参加项目，可以真正的提升自身能力，被用人企业关注，能力能够充分展示。

    企业可以以雇佣大学毕业生的价格雇佣到相当于有一年工作经验的初级工程师，而且以前长达半年左右的大学毕业生岗前培训得以在校园中基本完成，学员完全可以做到毕业后即进入工作状态，为企业创造价值。所以半年的岗前培训成本的缩减和价值提前半年被创造应该是对企业最大的吸引亮点。

    所以，卓越实验室希望企业以三种层次来参与：

  1. 直接提供项目供学员进行实训；
  2. 对符合本企业要求的实训项目和学员进行重点关注；
  3. 直接将真实的项目或者其中的部分工作交由卓越实验室完成；
    目的是共同的，就是加强企业和实训学员之间的交流，帮助企业能够选到更适合的软件人才。



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企业前景