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企業の文化

 

  中国の有名なソフトウェアの製品の開発企業としてとプロバイダーをアウトソーシングする。易思博会社の発展の目標は個人の発展と社会の発展の統一を求めるのことである。
私達の会社の理念は全部業界の発展をアウトソーシングすることを推進するので、広範な協力の同盟を作り上げて、特に現在大量のマンパワーは業務をアウトソーシングするで、ソフトウェアの技師に1つの専攻化プロジェクトの開発のプラットフォームを提供して、彼らに本当に国際を達成して市場の要求をアウトソーシングするをさせることができる。

  管理学の大家のピーター・徳魯克は"いかなる企業の中でバックグランドの支持だけをして売上げの仕事を創造しないですべて外でチャーターすると思って、いかなる高級な発展の機会の活動と業務ににとって形式をアウトソーシングするを提供しない"は日に日に激烈な競争の中で、各会社はすべて位置を測定するその核心の技術、製品と市場があって、その発展は核心の業務の成功と失敗にかかる。


  非核心の領域しかしまたとても重要な業務あるいは管理、アウトソーシングはこの仕事の専門会社に長けるにしにいって、自身を更に核心の業務の発展に集中するで解放させて、称することができるのは有効なのがよい方法に受け答えするので、易思博会社の目的だ;

     立脚してネットワーク、抜群のソフトウェアの製品を開発するのは易思博の方向だ;
     誠実と信用、高い効率、共勝ちは易思博の原則だ;
     個性を知識を重視して、尊重するのは、集団奮闘する易思博の理念だ;
     祖国を愛する、人民を愛する、事業がとよく生活することを愛するのが易思博の凝集力
の源だ;
     事実に基づいて真実を求めて易思博人の行為の準則だ;
     責任の意識、創造精神、職業精神と仲がよい協力の精神は易思博の企業文化の精髄だ。

    自然資源が開発するたびに従って枯渇して、しかしながら、科学技術は絶えない開発のため発展が強大になることができ(ありえ)て、その流れは止まらない。易思博人は堅持して精神文明で物質的文明の方針を促進して、世界で最も貴重な資源の財産が凝集して、偉大な祖国の繁栄し盛んになるため、中華民族の振興のため、自分で家族の幸福とために絶えず努力する。

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